Чтение онлайн

автобусы, насилуют своих подруг во время свидания, избивают жен. Но по крайней мере один

спортсмен сделал все наоборот — семья и забота о детях оказались самым важным для него.

После сезона 1997 г. Мэтт Уильяме, популярнейший 3-й бейсмен бейсбольной команды

«Кливленд Индианз», попросил, чтобы его продали в команду «Аризона Даймонд-бэкс» из

Феникса, с потерей в заработке в размере 2,5 млн долларов. Недавно разведенный Уильяме

хотел быть рядом сбывшей женой и тремя детьми, над которыми он, вместе с бывшей женой,

имел

всю мою оставшуюся жизнь», — сказал Уильяме. При всей любви к команде Кливленда он

«должен был пожертвовать всем этим ради возможности сохранить хорошие отношения с

детьми. Безусловно, они — самое важное в моей жизни»55.

Мужчины часто говорят, что хотят быть активными отцами и проводить больше времени со

своими детьми. Но редко кто способен на такую жертву. Хотя, если они поступают так,

вознаграждение может оказаться огромным. Мужчины, которые делают больше работы по

дому, бывают и лучшими отцами. Мужчины, у которых более близкие отношения с детьми,

говорят о большей удовлетворенности браком и лучшем здоровье. Они также живут дольше,

давая возможность обычно уравновешенному британскому финансовому журналу

«Экономист» язвительно заметить: «Замените подгузник, и Бог продлит Вашу жизнь». «Когда

мужчина берет на себя полную ответственность по уходу за детьми, — утверждает социолог

Барбара Ризман, —он устанавливает с ними близкие и нежные отношения». Нянчить детей

полезно для мужского здоровья. И конечно, участие мужчины в жизни семьи приносит пользу

женщинам, освобождая их от обязательств «второй смены». Все это способствует росту

тендерного равенства. Вспомните, что, согласно антропологам, женский экономический и

политический статус наиболее высок в тех культурах, в которых мужчины делают больше

домашней работы56.

214

Возрастание мужского участия в работе по дому и уходе за детьми потребует поддержки как

на микро-, так и на макроуровне. Индивидуально мужчины должны хотеть делать больше, и

все равно они будут нуждаться в поддержке своих жен, своих друзей-мужчин и коллег. Им

необходимо также знание того, как это делать, освоение навыков, которые все вместе,

регулярно применяемые, и означают заботу о близких, — приготовления пищи, уборки,

стирки. «Если отец не делает большой части работы по дому, то наносится вред матери в ее

профессиональной работе. Матери тоже не смогут победить, пока не изменятся отцы»57.

Работающие женатые пары должны иметь и структурную поддержку «сверху», на

макроуровне, например, политику, дружественную к семье, оплату родительского отпуска и

адекватного здравоохранения. Из 152 стран, изученных Международной организацией труда,

только шесть, включая Соединенные Штаты, не имеют юридического права на оплаченный

декретный

ной оплатой; женщины Коста-Рики — четыре месяца с сохранением 100% оплаты. Канадские

женщины могут взять семнадцать недель декретного отпуска за 55% своего заработка и еще

десять недель частично оплаченного семейного отпуска. Некоторые скандинавские страны

включают также дополнительный отцовский отпуск. Почти каждая западноевропейская

страна обеспечивает детское пособие на каждого ребенка в семье, независимо от дохода или

от того, работает мать или нет. А американские корпорации ничего не делают, чтобы

изменить эту институциональную брешь, образовавшуюся из-за безразличия правительства

к положению работающих родителей. Только 8% америкагских работников имеют

возможность ухаживать за детьми, обеспечиваемую их работодателями. Корпоративная и

правительстьенная политика по улучшению здоровья и благосостояния работающих семей —

высокий социальный заказ, что и говорить, но если предоставить отдельным членам семьи

самим решать СРОИ проблемы, то никаких изменений не произойдет. «Отказ вкладывать

капитал в детей может привести к экономической неэффективности, потере

производительности, нехватке необходимых навыков, высоким затратам на здравоохранение,

росту затрат на тюрьмы, и нация тогда будет чувствовать себя в меньшей безопасности, менее

заботливой и менее свободной»58.

То, что женщины берут на себя львиную долю «второй смены», создает сильную напряженность в

супружеских отноше-

215

ниях. Балансирование между работой и семьей буквально разрывает работающих женщин

пополам, и в какую бы сторону они ни двинулись, они в любом случае чувствуют себя

виноватыми и несчастными. Одна женщина, которая в свое время занимала высокий пост,

признала, что «прошла путь, характерный для любой работающей матери. И я все делала на

максимальной скорости. Все, что я успевала делать, это были мои дети и моя работа. Если бы

я так продолжала, то превратилась бы в пустую скорлупку»59.

«Искусственные проблемы» современной семейной жизни

С самоощущением «пустой скорлупки» вряд ли можно обеспечить стабильную основу для

строительства семьи, для живого, крепкого брака и воспитания здоровых детей, о которых

заботились бы физически и эмоционально. Но родители на самом деле чувствуют себя именно

так, и их отношения друг с другом и со своими детьми в результате тоже страдают. Без согла-

сованной национальной политики, направленной на помощь работающим женщинам и

мужчинам в уравновешивании их работы и семейных обязательств, мы будем по-прежнему

ощущать огромное напряжение из-за двух «наборов» обязательств, между мужем и женой и